J'arrive, je comprends la situation, je structure et je livre.

Des boîtes qui avancent, pas qui tournent en rond.

Surtout des PME et ETI — wallonnes, bruxelloises ou luxembourgeoises, de 50 à 500 personnes — qui savent que la tech doit évoluer mais qui n'ont pas le temps, ou l'envie, de recruter un CTO à temps plein.

Mais aussi toute équipe qui a besoin d'un renfort senior, sur site ou à distance, ponctuel ou dans la durée : startup à structurer, projet à débloquer, équipe PHP/Symfony à épauler. Après 17 ans dans la tech, j'amène ces méthodes là où elles manquent le plus. Des dirigeants pragmatiques qui veulent des résultats visibles, mesurables, vérifiables.

Transport, comptabilité, automobile, gestion documentaire : des secteurs différents, la même méthode.