// À PROPOS

Bonjour. Moi c'est Renaud.

17 ans de tech. Aujourd'hui, je mets cette expérience au service des boîtes qui veulent avancer.

D'où je viens

Fin des années 90, mes premières lignes de code sont du Visual Basic. Au moment du passage à l'euro, je bricole des calculatrices de conversion. Adolescent, jusqu'à mes 18 ans, je maintiens le site alternatif de mon école en JavaScript, PHP 4 et ActionScript 1. 2006 : je rentre à la HEAJ en multimédia. Le code, pour moi, c'est déjà juste un moyen — un outil pour faire advenir des trucs qui n'existent pas encore. Cette idée-là ne m'a jamais quitté.

La montée

Dogstudio m'apprend l'exigence. Luxembourg, Vesperia, du consulting, de l'architecture. J'apprends à scaler — pas juste des systèmes, aussi des équipes, et ma propre capacité à porter de plus en plus de complexité sans tout casser.

Le leadership

À 28 ans, je deviens CTO chez Do apps. On construit de zéro. C'est brutal, formateur, on apprend en marchant. Ensuite Redspher : transformer, scaler, recruter. Microservices, bus d'événements, équipes internationales, livraisons hebdo. C'est là que j'ai compris que la tech n'est que 30% du boulot d'un CTO.

L'automatisation avant l'IA

Tiime, ensuite. Des années d'automatisation comptable. J'en retiens une philosophie plus qu'une technique : automatiser tout ce qui peut l'être. Pas par paresse — par respect pour le temps humain.

Le pivot IA

Pas un virage. Une évolution logique. L'IA, c'est du CTO appliqué à un nouvel outil. Orchestrer des agents comme on orchestre des équipes : définir les rôles, les contrats, les escalades, ce qui reste humain. Les principes sont les mêmes.

Aujourd'hui

Via Alvernia. Pour des boîtes qui fabriquent des choses, près de chez moi, avec des gens bien. J'arrive, je comprends la situation, je structure et je livre.

Je ne débarque pas en expert de vos machines — vous avez déjà les meilleurs là-dessus. Ce que j'apporte, c'est un œil neuf, pas prisonnier du « on a toujours fait comme ça », et la méthode d'un secteur — le logiciel — qui a quinze ans d'avance sur l'automatisation, la mesure et le delivery.

Et je ne fais pas le grand chamboulement avant de repartir avec le chèque. Je reste assez longtemps pour que ça tienne sans moi. L'engagement, je sais ce qu'il coûte.

// MODES D'INTERVENTION

Deux modes d'intervention

Selon le contexte, j'interviens à deux niveaux. Dans les deux cas, la même méthode : comprendre, structurer, livrer.

Pilotage stratégique

CTO as a Service, audit technologique, leadership intérim, intégration IA. Pour les organisations qui ont besoin de structurer leur tech, d'arbitrer des choix d'architecture, ou de piloter une transformation. Mode privilégié de mes interventions.

Renfort technique senior

Contribution dans une équipe existante en tant que développeur senior PHP/Symfony. Pour les équipes qui ont besoin de capacité supplémentaire avec un profil expérimenté capable de s'intégrer vite et de livrer proprement. Engagements ponctuels, avec la même exigence.

// PARCOURS

Un chemin, pas une ligne droite.

  1. 1999

    Premières lignes

    Visual Basic sur le PC familial, le bug du millénaire en toile de fond.

  2. 2002

    Passage à l'euro

    Petites calculatrices de conversion francs/euros, en VB.

  3. 2004

    Site alternatif de l'école

    JavaScript, PHP 4, ActionScript 1 — jusqu'à mes 18 ans.

  4. 2006

    HEAJ · Multimédia

    Formation — le code prend une forme plus sérieuse.

  5. 2008

    unlimit.it

    Premier vrai job. Tout apprendre.

  6. 2009

    Dogstudio

    L'exigence créative et technique.

  7. 2011

    Vesperia

    Architecture, complexité, responsabilité.

  8. 2013

    Café Numérique Arlon

    Communauté, partage, vulgarisation.

  1. 2014

    CTO · Do apps

    Construire de zéro, à 28 ans.

  2. 2016

    CTO · Redspher

    Microservices, équipes internationales, scale.

  3. 2019

    Consulting indépendant

    Missions courtes, impact direct.

  4. 2020

    KarState

    Plateforme blockchain automobile.

  5. 2022

    Alvernia · fondation

    Mon cadre pour consulter à long terme.

  6. 2022

    Tiime · Lead Tech

    Automatisation comptable à grande échelle.

  7. 2025

    IPEX Group

    Plateforme documentaire critique · microservices.

// CERTIFICATIONS

Pour les curieux.

Et parce que la rigueur technique, c'est une vieille habitude.

  • 2026

    IA pour Product Owners

    AgilBee · Scrum Alliance®
  • 2026

    Claude Code In Action

    Anthropic
  • 2020

    Certificate of Achievement

    Binance · Blockchain
  • 2017

    Zend Certified Engineer

    PHP 7
  • 2015

    Certified ScrumMaster®

    Scrum Alliance
  • 2014

    Zend Certified Engineer

    PHP 5.5
  • 2014

    Zend Certified ZF2 Architect

    Zend Framework 2
  • 2013

    MySQL Developer

    Oracle · Certified Professional
  • 2012

    Zend Certified Engineer

    Zend Framework
  • 2012

    Zend Certified Engineer

    PHP 5.3
// PRINCIPES DE TRAVAIL

Quatre convictions, pas négociables.

01

Le pragmatisme avant la perfection

La perfection tue le delivery. Je livre.

02

Automatiser tout ce qui peut l'être

Le temps humain est précieux. Les machines, c'est fait pour ça.

03

Le code est un moyen, pas une fin

Si je peux résoudre le problème sans code, je le fais.

04

L'IA doit résoudre des problèmes réels

Pas créer de nouveaux projets juste pour cocher la case.

On se parle ?

Premier échange sans engagement — juste pour voir si ça colle.

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